Lieu de travail : Port-Cartier

Traitement : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour les postes de niveau professionnel, selon le titre d’emploi et la scolarité.

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité du chef de service en santé au travail, la personne titulaire de ce poste assume les responsabilités d’un ensemble de fonctions reliées à sa profession d’infirmière afin de promouvoir, de maintenir et d’améliorer la santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de vie du travailleur ou de la travailleuse. Elle participe à la mise en application des activités prévues au programme de santé spécifique à l’établissement. Elle conseille et soutient les milieux de travail dans l’organisation de la santé et de la sécurité, tout en favorisant la prise en charge par le milieu.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience clinique;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ);
• Posséder une connaissance approfondie des services et de la structure organisationnelle des établissements de santé nord‐côtiers;
• Avoir une expérience pertinente de travail en équipe multidisciplinaire;
• Avoir de la facilité à communiquer et à animer des groupes de travail;
• Posséder un sens précis d’observation, d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation;
• Être en mesure de gérer les priorités et les projets;
• Posséder de l’autonomie, de la souplesse et du « leadership »;
• Maîtriser les communications françaises écrites et orales;
• Être en mesure de communiquer en langue anglaise serait un atout;
• Posséder une automobile et avoir de la disponibilité pour voyager.

Autres informations :

L’Agence de la santé et des services sociaux de la Côte‐Nord couvre par ses activités le territoire de la région 09, qui s’étend de Tadoussac à Blanc‐Sablon et comprend les villes de Fermont et de Schefferville.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 février 2012 en indiquant le numéro du concours, à l’adresse suivante :

CONCOURS C‐2012‐01
Direction régionale de la main-d’œuvre
Agence de la santé et des services sociaux de la Côte‐Nord
691, rue Jalbert
Baie‐Comeau (Québec) G5C 2A1
Tél. : 418 589‐9845 Télec. : 418 589‐8574

ou par courriel à: 09.agence.recrutement@ssss.gouv.qc.ca

Consulter toutes les offres sur le site d’Emploi-Québec http://placement.emploiquebec.net

Lieu de travail : Sept‐Îles

Traitement : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour les postes de niveau professionnel, selon le titre d’emploi et la scolarité.

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité du chef de service en santé au travail, la personne titulaire de ce poste assume les responsabilités d’un ensemble de fonctions reliées à sa profession d’infirmière afin de promouvoir, de maintenir et d’améliorer la santé, la sécurité, le bien être et la qualité de vie du travailleur ou de la travailleuse. Elle participe à la mise en application des activités prévues au programme de santé spécifique à l’établissement. Elle conseille et soutient les milieux de travail dans l’organisation de la santé et de la sécurité, tout en favorisant la prise en charge par le milieu.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience clinique;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ);
• Posséder une connaissance approfondie des services et de la structure organisationnelle des établissements de santé nord‐côtiers;
• Avoir une expérience pertinente de travail en équipe multidisciplinaire;
• Avoir de la facilité à communiquer et à animer des groupes de travail;
• Posséder un sens précis d’observation, d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation;
• Être en mesure de gérer les priorités et les projets;
• Posséder de l’autonomie, de la souplesse et du « leadership »;
• Maîtriser les communications françaises écrites et orales;
• Être en mesure de communiquer en langue anglaise serait un atout;
• Posséder une automobile et avoir de la disponibilité pour voyager.

Autres informations :

L’Agence de la santé et des services sociaux de la Côte‐Nord couvre par ses activités le territoire de la région 09, qui s’étend de Tadoussac à Blanc‐Sablon et comprend les villes de Fermont et de Schefferville.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 février 2012 en indiquant le numéro du concours, à l’adresse suivante :

CONCOURS C‐2012‐03
Direction régionale de la main-d’œuvre
Agence de la santé et des services sociaux de la Côte‐Nord
691, rue Jalbert
Baie‐Comeau (Québec) G5C 2A1
Tél. : 418 589‐9845 Télec. : 418 589‐8574

ou par courriel à: 09.agence.recrutement@ssss.gouv.qc.ca

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Lieu de travail : Fermont

Traitement : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour les postes de niveau professionnel, selon le titre d’emploi et la scolarité.

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité du chef de service en santé au travail, la personne titulaire de ce poste assume les responsabilités d’un ensemble de fonctions reliées à sa profession d’infirmière afin de promouvoir, de maintenir et d’améliorer la santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de vie du travailleur ou de la travailleuse. Elle participe à la mise en application des activités prévues au programme de santé spécifique à l’établissement. Elle conseille et soutient les milieux de travail dans l’organisation de la santé et de la sécurité, tout en favorisant la prise en charge par le milieu.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience clinique;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ);
• Posséder une connaissance approfondie des services et de la structure organisationnelle des établissements de santé nord‐côtiers;
• Avoir une expérience pertinente de travail en équipe multidisciplinaire;
• Avoir de la facilité à communiquer et à animer des groupes de travail;
• Posséder un sens précis d’observation, d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation;
• Être en mesure de gérer les priorités et les projets;
• Posséder de l’autonomie, de la souplesse et du « leadership »;
• Maîtriser les communications françaises écrites et orales;
• Être en mesure de communiquer en langue anglaise serait un atout;
• Posséder une automobile et avoir de la disponibilité pour voyager.

Autres informations :

L’Agence de la santé et des services sociaux de la Côte‐Nord couvre par ses activités le territoire de la région 09, qui s’étend de Tadoussac à Blanc‐Sablon et comprend les villes de Fermont et de Schefferville.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 février 2012 en indiquant le numéro du concours, à l’adresse suivante :

CONCOURS C‐2012‐02
Direction régionale de la main-d’œuvre
Agence de la santé et des services sociaux de la Côte‐Nord
691, rue Jalbert
Baie‐Comeau (Québec) G5C 2A1
Tél. : 418 589‐9845 Télec. : 418 589‐8574

ou par courriel à: 09.agence.recrutement@ssss.gouv.qc.ca

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Venez nous rencontrer le 1er février de 11 h à 16 h, à l’Atrium Jean-Guy Paquet (anciennement nommé l’Agora) du Pavillon Alphonse-Desjardins de l’Université Laval.

Ne manquez pas la prochaine tournée de recrutement en Gaspésie et au Bas-Laurent puis à Trois-Rivières, Sherbrooke, Montréal et Ottawa.

Lieu de travail : Sept-Îles

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision du directeur des opérations, votre contribution à l’équipe de Logistec à Sept-Îles est de planifier la mise en œuvre des opérations de chargement et de déchargement de navires; déterminer les besoins d’équipement et la main-d’œuvre nécessaires aux opérations; coordonner l’exécution des opérations maritimes et de la manutention de cargaisons générales sur le terminal; superviser les équipes de travail sous sa responsabilité; faire respecter les consignes de santé et de sécurité en milieu de travail; préparer des rapports de performance et de contrôle des coûts; représenter l’entreprise au sein de divers comités ou assemblées.

Exigences :

• Expérience en supervision de personnel syndiqué ;
• Capacité de travailler à l’extérieur et sur différents quarts de travail ;
• Démontrer une autonomie, un esprit d’équipe, de la flexibilité et du jugement ;
• Habileté à prendre des décisions ;
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) ;
• Diplôme d’études collégiales.

AUTRES INFORMATIONS

Logistec recherche une personne motivée pour se joindre à l’équipe de Logistec à titre de surintendant pour ses activités à Sept-Îles. Ce poste requière un leadership affirmé et un intérêt pour les opérations maritimes.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Visitez le site www.logistec.com

Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises, veuillez faire parvenir votre CV à :

Monsieur Ralph Vallon, Services des ressources humaines

Par courriel : votrecarriere@logistec.com

Par télécopieur : (514) 843-5217

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Employeur : La compagnie minière IOC

Sommaire de la fonction :

Notre filiale, le Chemin de fer QNS&L, est la première compagnie ferroviaire effectuant du transport de marchandises sur de longues distances au Canada à confier l’entière responsabilité de la conduite d’un train à une seule personne (le mécanicien) et ce, depuis 1997. Par conséquent, le mécanicien conduit une locomotive et est responsable de convois ferroviaires comptant environ 240 wagons qui font la navette entre Sept-Îles et Labrador City sur une distance de 415 km, le trajet étant entrecoupé de période de repos. Bien que le trajet s’effectue seul et en continu, les communications entre le mécanicien de locomotives et le centre de contrôle de la circulation ferroviaire sont maintenues pendant toute la durée du trajet afin de rencontrer les normes de sécurité les plus strictes. De plus, ce poste est considéré ayant un haut niveau de risque pour la sécurité donc est assujetti à la Politique sur les abus d’alcool et de drogues.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires obligatoire;
• Compétences reconnues en mécanique ou en électricité;
• Expérience de travail dans un domaine connexe au transport;
• Autonomie et aptitudes à prendre des décisions, à tolérer le stress et à travailler seul€ pendant de longues heures;
• Intérêt démontré envers la santé et sécurité au travail;
• Vous devez passer avec succès un examen médical pré-emploi, en relation à la législation fédérale des transports.

INFORMATION SUR L’EMPLOYEUR

Rio Tinto est l’un des plus importants groupes miniers internationaux dont le siège social est situé au Royaume-Uni, regroupant Rio Tinto plc, société inscrite à la Bourse de Londres, et Rio Tinto Limited, société inscrite à la Bourse d’Australie. Rio Tinto compte parmi les chefs de file mondiaux dans le secteur de la prospection, de l’extraction et du traitement de ressources minérales de la Terre. Ses unités d’affaires produisent principalement de l’aluminium, du cuivre, des diamants, de l’énergie (charbon et uranium), de l’or et des minéraux industriels (borax, dioxyde de titane, sel et talc) et du minerai de fer. Bien que ses activités soient d’envergure mondiale, Rio Tinto est solidement implanté en Australie et en Amérique du Nord et possède d’importantes entreprises en Amérique du Sud, en Asie, en Europe et en Afrique australe.

Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne emplois.riotinto.ca

Référence du poste : SEP0007E

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Le mécanicien effectue l’entretien préventif et les travaux généraux de réparation mécaniques sur les grues, les camions et les équipements lourds, ainsi que toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Diplôme secondaire 5;
• Diplôme en mécanique diesel exigé;
• Expérience : un minimum de 3 ans en mécanique d’engin de chantier/grues;
• Connaissance en électricité et hydraulique;
• Travail sur faction;
• Toute autre expérience dans le domaine sera considérée;
• Salaire et avantages selon convention collective de travail;
• Examen médical obligatoire.

Autres informations 

Tessier Ltée offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. À partir de ses bureaux de Baie-Comeau et de Sept-Îles, elle œuvre à travers le Québec et le Grand Nord canadien et se spécialise dans les projets « hors normes » associés tant au domaine maritime qu’industriel. En plus de bénéficier de la force de sa compagnie mère, Groupe Desgagnés inc., l’expertise et la compétence technique de son équipe, jumelées à des équipements à la fine pointe de la technologie, continueront d’en assurer la croissance et le succès. Tessier Ltée recherche des candidats qui, à son image, sont compétents, fiables et désireux de relever des défis captivants afin de combler le poste suivant. Pour plus d’informations sur le poste ou pour postuler en ligne, visitez www.tessierltee.com.  Seuls les candidats retenus seront rappelés.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l’une des adresses suivantes :

Par télécopieur : 418-296-3771

Par courriel à rh@tessier.desgagnes.com

Sur le site web à l’adresse www.tessierltee.com

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Lieu de travail : Sept-Îles

Sommaire de la fonction :

Le répartiteur aux opérations à Sept-Îles relève du Contremaître - Location grues & Logistique de Sept-Îles de Tessier ltée. Il effectue différentes tâches de soutien pour le déroulement des opérations et les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la succursale. Il doit également supporter les opérations de façon autonome.

• PRINCIPALES RESPONSABILITÉS -OPÉRATIONS : Il assure un suivi de la planification et de la coordination des opérations quotidiennes, le tout dans une fonction de support au contremaître (ex. : suivi de l’avancement des travaux, disponibilité desressources humaines et matérielles, communications avec intervenants externes, etc.). Il répond aux appels de service et aux demandes des clients ; il coordonne le suivi auprès du contremaître et/ou réachemine les demandes vers l’intervenant concerné. Il participe au suivi régulier sur l’entretien des équipements et à la gestion des inventaires.  Il assiste le contremaître en chantier lorsque nécessaire. Il effectue une évaluation technique préliminaire des travaux. Il remplace le contremaître en son absence.
• PRINCIPALES RESPONSABILITÉS -ADMINISTRATIF : Il prépare différents documents internes : connaissement de transport, ordre de travail, sortie de matériel, contrat de service, manifeste, contrat de location, etc.. Il remplit et codifie les feuilles de temps du personnel pour approbation par le gestionnaire. Il réunit et concilie l’information et la documentation nécessaire à la facturation hebdomadaire. Il organise les déplacements des opérateurs (avis d’affectation au chantier, réservations hôtel et avion). Il assure l’expédition de matériel aux différents chantiers. Il supporte les gestionnaires pour différentes tâches connexes à la planification et à l’exécution des travaux.
• PRINCIPALES RESPONSABILITÉS -CLÉRICAL : Il supporte les gestionnaires pour la dactylographie, la duplication, la transmission et le classement de correspondance, de différents formulaires, de rapports et documents internes et externes. Il transmet la documentation en réponse aux demandes d’information des clients selon les instructions des gestionnaires. Il achemine aux gestionnaires en leur absence et dans les délais requis, les appels et demandes de la clientèle et assure le suivi.  Il classe les documents selon le système de classement établi et conforme au système qualité. Il effectue de temps à autres certaines courses ou tâches de support aux opérations à l’extérieur.

Exigences :

• Diplôme technique de « Transport & Logistique », « Bureautique » ou diplôme d’études professionnelles dans un domaine d’études pertinent;
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire;
• Connaissance et maîtrise des logiciels MS Office;
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Sens des responsabilités et de l’engagement. Sens de l’organisation et de la planification;
• Bonnes habiletés relationnelles et de communication (orale et écrite). Maîtrise du français;
• Permis de conduire valide. Bon sens du travail d’équipe. Débrouillardise, autonomie, bon jugement et flexibilité. Disponibilité.

Autres informations 

Tessier Ltée offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. À partir de ses bureaux de Baie-Comeau et de Sept-Îles, elle œuvre à travers le Québec et le Grand Nord canadien et se spécialise dans les projets « hors normes » associés tant au domaine maritime qu’industriel. En plus de bénéficier de la force de sa compagnie mère, Groupe Desgagnés inc., l’expertise et la compétence technique de son équipe, jumelées à des équipements à la fine pointe de la technologie, continueront d’en assurer la croissance et le succès. Tessier Ltée recherche des candidats qui, à son image, sont compétents, fiables et désireux de relever des défis captivants afin de combler le poste suivant. Seuls les candidats retenus seront rappelés.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l’une des adresses suivantes :

Par télécopieur : 418-296-3771

Par courriel à rh@tessier.desgagnes.com

Sur le site web à l’adresse www.tessierltee.com

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Lieu de travail : Sept-Îles

Sommaire de la fonction :

Le Contremaître - Opérations relève du Contremaître - Location de grues et Logistique à Sept-Îles de Tessier Ltée. En tant que successeur pressenti à ce dernier, il assume conjointement mais progressivement la gestion de la succursale de Sept-Îles. À titre de contremaître, il agit comme représentant de l’entreprise dans le cadre des activités sous sa responsabilité. Il assure la planification, l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations journalières et de l’exécution des travaux sur le terrain et ce, pour l’ensemble des secteurs d’activité dans lesquels Tessier Ltée opère, soit la location et l’opération de grues et de machinerie, le transport terrestre, l’arrimage et le transbordement intermodal. Il agit à titre de supérieur immédiat du personnel de chantier affecté à ces différentes opérations. 

• OPÉRATIONS - GÉNÉRAL : Il reçoit les directives du Contremaître - Location grues et Logistique quant aux travaux à réaliser et il assiste ce dernier dans la planification des travaux (préparation des équipements, sous-traitance, achats divers, répartition du personnel, etc.). Il détermine les méthodes de travail appropriées, les procédures applicables, les risques associés autravail à accomplir et les mesures de prévention à appliquer le cas échéant. Il voit à ce que les équipements requis soient prêts pour débuter les travaux, répartit le personnel requis selon la nature et la durée des travaux, coordonne la présence des sous-traitants, assure la coordination des travaux avec le client lorsque nécessaire, etc. Il supervise en chantier les travaux pour assurer le bon déroulement des opérations. Il s’assure que l’inspection journalière des équipements soit effectuée par les opérateurs et du suivi de l’entretien mécanique requis. Il assure la gestion de l’inventaire des accessoires de levage dans les équipements. Il assiste le département d’arrimage du siège social pour les opérations qui s’effectuent dans la région de Sept-Îles. Il coordonne les travaux avec les différents intervenants. Il répond aux appels de services. Il inspecte périodiquement les grues et équipements conformément aux normes applicables et de façon à les maintenir en bon état. Il exécute tous mandats spéciaux confiés par le contremaître.
• QUALITÉ, SANTÉ & SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT : Il voit à l’application et au respect de toutes les procédures, lois et réglementations applicables entre autres, et sans se limiter à celles-ci, à la qualité, la santé et sécurité ainsi qu’au respect de l’environnement. Il s’assure de la tenue de réunions d’information santé-sécurité avec le personnel sous sa responsabilité sur une base régulière dans le cadre du déroulement d’un projet. Il s’assure par une présence régulière, du contrôle de l’application des consignes de sécurité et documente ces contrôles, gère les écarts de conduite le cas échéant. Il maintient une communication constante avec le personnel et la clientèle de façon à promouvoir la santé et la sécurité comme valeur de premier plan au sein de l’organisation.
• DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES : Il développe et maintient une relation de qualité avec la clientèle. Il visite les chantiers pour déterminer et/ou analyser les besoins du client. Il participe à la préparation de propositions et à la formulation de solutions.
• GESTION / ADMINISTRATION : Il produit et/ou approuve la documentation selon les procédures de la compagnie (facturation, paie, réquisition d’achat, etc.). Il émet, selon sa délégation, les réquisitions d’achat et fait le contrôle à la réception lorsque requis. Il calcule les soumissions. Il assure le suivi de la facturation. Il gère le personnel : embauche, formation, discipline, évaluation, supervision. Toutes autres tâches connexes à ses fonctions et reliées aux activités de Tessier Ltée.

Exigences :

• Diplôme universitaire dans une branche pertinente du génie ou de niveau collégial soit dans le domaine maritime, du génie ou de l’architecture;
• Expérience de cinq ans dans un domaine lié à l’opération de grues et ou la manutention ainsi qu’en gestion ou supervision d’équipes de travail;
• Connaissance et maîtrise des logiciels MS Office. Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Passionné(e) et doté(e) d’un très bon jugement. Sens des responsabilités et de l’engagement. Sens de l’organisation et de la planification;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication (orale et écrite), tant pour la supervision que le travail en équipe, que pour les relations avec la clientèle;
• Bon sens du travail d’équipe. Aptitudes en résolution de problèmes;
• Capacité de travailler sous pression en contexte de contraintes importantes (temps, ressources matérielles et humaines, conditions climatiques changeantes, etc.). Disponibilité.

Autres informations 

Tessier Ltée offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. À partir de ses bureaux de Baie-Comeau et de Sept-Îles, elle œuvre à travers le Québec et le Grand Nord canadien et se spécialise dans les projets « hors normes » associés tant au domaine maritime qu’industriel. En plus de bénéficier de la force de sa compagnie mère, Groupe Desgagnés inc., l’expertise et la compétence technique de son équipe, jumelées à des équipements à la fine pointe de la technologie, continueront d’en assurer la croissance et le succès. Tessier Ltée recherche des candidats qui, à son image, sont compétents, fiables et désireux de relever des défis captivants afin de combler le poste suivant. Seuls les candidats retenus seront rappelés.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l’une des adresses suivantes :

Par télécopieur : 418-296-3771

Par courriel à rh@tessier.desgagnes.com

Sur le site web à l’adresse www.tessierltee.com

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Lieu de travail : Baie-Comeau

Sommaire de la fonction :

Le contremaître aux opérations relève de l’adjoint aux opérations de Tessier Ltée. Il agit comme représentant de l’entreprise dans le cadre des activités sous sa responsabilité. Il assure la planification, l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations journalières et de l’exécution des travaux sur le terrain et ce, pour l’ensemble des secteurs d’activité dans lesquels Tessier Ltée opère, soit la location et l’opération de grues et de machinerie, le transport terrestre, l’arrimage et le transbordement intermodal. Il agit à titre de supérieur immédiat du personnel de chantier affecté à ces différentes opérations.

• OPÉRATIONS - GÉNÉRAL : Il reçoit les directives soit de l’adjoint aux opérations, du surintendant ou du client quant aux travaux à réaliser. Il détermine les méthodes de travail appropriées, les procédures applicables, les risques associés au travail à accomplir et les mesures de prévention à appliquer le cas échéant. Il planifie l’exécution des travaux en général. Il voit à ce que les équipements requis soient prêts pour débuter les travaux, répartit le personnel requis selon la nature et la durée des travaux, coordonne la présence des sous-traitants, assure la coordination des travaux avec le client lorsque nécessaire, etc. Il supervise en chantier les travaux pour assurer le bon déroulement des opérations. Il s’assure que l’inspection journalière des équipements soit effectuée par les opérateurs et du suivi de l’entretien mécanique requis. Il coordonne les travaux avec les différents intervenants. Il reçoit les appels de services en dehors de l’horaire normal de travail.
• OPÉRATIONS - ARRIMAGE & TRANSBORDEMENT INTERMODAL : Il planifie quotidiennement les opérations : activités de chargement, déchargement et de nettoyage de wagons, coordination du déneigement à contrat, location de personnel pour chargement de papier.  Il coordonne l’exécution des travaux avec les officiers du navire et les autorités portuaires. Il coordonne le transport et la réception des cargaisons au terminal. Il communique l’information requise par les clients. Il produit les plans de chargement. Il supervise l’exécution des travaux. Il exécute le contrôle final des chargements sortants. Il tient les inventaires des cargaisons entreposées.
• QUALITÉ, SANTÉ & SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT : Il voit à l’application et au respect de toutes les procédures, lois et réglementations applicables entre autres, et sans se limiter à celles-ci, à la qualité, la santé et sécurité ainsi qu’au respect de l’environnement. Il s’assure de la tenue de réunions d’information santé-sécurité avec le personnel sous sa responsabilité sur une base régulière dans le cadre du déroulement d’un projet. Il s’assure par une présence régulière, du contrôle de l’application des consignes de sécurité et documente ces contrôles, gère les écarts de conduite le cas échéant. Il maintient une communication constante avec le personnel et la clientèle de façon à promouvoir la santé et la sécurité comme valeur de premier plan au sein de l’organisation.
• DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES : Il développe et maintient une relation de qualité avec la clientèle. Il visite les chantiers pour déterminer et/ou analyser les besoins du client. Il participe à la préparation de propositions et à la formulation de solutions.
• GESTION / ADMINISTRATION : Il produit et/ou approuve la documentation selon les procédures de la compagnie (facturation, paie, réquisition d’achat, etc.). Il maintient un système de classement selon les exigences. Il tient à jour les différents dossiers relatifs aux opérations selon les exigences (gestion documentaire) du système qualité ISO de l’entreprise. Il émet, selon sa délégation, les réquisitions d’achat et fait le contrôle à la réception lorsque requis. Il calcule les soumissions. Il assure le suivi de la facturation. Il gère le personnel : embauche, formation, discipline, évaluation, supervision. Toutes autres tâches connexes à ses fonctions et reliées aux activités de Tessier Ltée.

Exigences :

• Diplôme universitaire dans une branche pertinente du génie ou de niveau collégial soit dans le domaine maritime, du génie ou de l’architecture;
• Expérience de cinq ans dans un domaine lié à l’opération de grues et ou la manutention ainsi qu’en gestion ou supervision d’équipes de travail;
• Connaissance et maîtrise des logiciels MS Office. Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Passionné(e) et doté(e) d’un très bon jugement. Sens des responsabilités et de l’engagement. Sens de l’organisation et de la planification;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication (orale et écrite), tant pour la supervision que le travail en équipe, que pour les relations avec la clientèle;
• Bon sens du travail d’équipe. Aptitudes en résolution de problèmes;
• Capacité de travailler sous pression en contexte de contraintes importantes (temps, ressources matérielles et humaines, conditions climatiques changeantes, etc.). Disponibilité.

Autres informations 

Tessier Ltée offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. À partir de ses bureaux de Baie-Comeau et de Sept-Îles, elle œuvre à travers le Québec et le Grand Nord canadien et se spécialise dans les projets « hors normes » associés tant au domaine maritime qu’industriel. En plus de bénéficier de la force de sa compagnie mère, Groupe Desgagnés inc., l’expertise et la compétence technique de son équipe, jumelées à des équipements à la fine pointe de la technologie, continueront d’en assurer la croissance et le succès. Tessier Ltée recherche des candidats qui, à son image, sont compétents, fiables et désireux de relever des défis captivants afin de combler le poste suivant. Seuls les candidats retenus seront rappelés.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l’une des adresses suivantes :

Par télécopieur : 418-296-3771

Par courriel à rh@tessier.desgagnes.com

Sur le site web à l’adresse www.tessierltee.com

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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